销售运营经理岗
工作职责：
1、负责公司整体数据的运营、监控、分析、洞察问题并提出业务策略建议；
2、对销售业务运营数据进行监控分析，根据数据情况快速有效的定位问题并提出解决方案；
3、对运营数据进行挖掘和分析，对流程优化、产品改进等工作予以数据支持；
4、配合部门要求，完成业务数据提取、汇总，出具数据报告；
5、依据部门需求进行跨部门的沟通并完成工作要务落地。

销售部大区总监
岗位描述：带领团队完成大区域销售任务
管理范围：负责大区业绩指标，管理大区团队。

工作职责：
1、根据公司发展规划与业务策略，制定本团队的区域规划，包括经营计划、业绩目标、团队建设与发展;
2、协助团队成员制定工作计划、跟盯计划执行、监控业绩风险并及时调整工作任务;
3、负责建设区域业务团队，包含但不限于团队的组建、培训培优、新人成长帮扶、梯队建设等;
4、定期对区域业务发展进行分析，提出执行计划、营销方案、团队发展的可行性建议及解决方案;
5、执行上级指派的其他工作任务。 

培训专员（南京）
工作职责：
1、日常学员服务：负责学员日常学习和考试服务，学员日常沟通，帮助学员解决问题； 
2、班级管理：负责课程班级管理和运营，课堂主持，做好课上监管； 
3、沟通协调：负责完成学校、讲师、公司的三方沟通和协调工作； 
4、课程研发：根据客户的学习情况以及的需求，协调配合讲师做课程的研发； 
5、出差跟进：外地公开课的跟进 ；
6、其他与学员相关的事宜以及上级交代的工作。