本课程基于高校学生能否顺利完成“学一职转衔”的主要问题与困境研发，以企业人才管理为基础的“胜任力模型”与“生涯适应观”进行生涯规划的创新教学与咨询，帮助学生有目标性的预先规划，加强就业竞争力与职业生涯适应能力。此外，课程会带领学员深入思辨目前常见的生涯课程设计原理与限制，并提出相应的创新解决之道，谋求专业领域的精进与突破。
本课程基于高校学生能否顺利完成“学一职转衔”的主要问题与困境研发，以企业人才管理为基础的“胜任力模型”与“生涯适应观”进行生涯规划的创新教学与咨询，帮助学生有目标性的预先规划，加强就业竞争力与职业生涯适应能力。此外，课程会带领学员深入思辨目前常见的生涯课程设计原理与限制，并提出相应的创新解决之道，谋求专业领域的精进与突破。
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